天津招聘

岗位职责

1. 根据公司薪酬福利框架，配合人力资源经理合理制定人员的薪资与福利标准；

2. 根据考勤、绩效等准确核算人员的薪资，及时报至财务部审核发放；

3. 统计与审核每月社会保险支出，办理公司员工的各项社保事宜；

4. 维护人事档案，负责员工的调、转、入、离手续的办理，并对离职人员进行有效离职面谈；

5.熟悉劳动法，为园所用人提供合理合法建议；

6.建立良好员工关系，定期了解员工心理，帮助员工进行职业生涯规划；

7.组织实施各种团建活动，提高园所教职工的凝聚力；

8. 由上级领导交代的其他工作。

任职要求

1.具备人力资源薪酬及员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规；

2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题；

3.具备良好的分析问题和解决问题的能力；

4.具有应变能力，能解决突发员工关系事件；

5.具备良好的文字功底以及表达能力；

6.能熟练操作办公软件。

京师幼学幼儿园依托北京师范大学在国内外学术领域的声誉和科研能力，响应国家发展学前教育事业的号召，创办的具有较高教育水平的新型实验幼儿园。幼儿园秉承北京师范大学的光荣传统和优良学风，集北师大老教协的教育理念，服务于京师幼学幼儿园的发展。