天津招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、公司安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业；

2、有集团企业人力资源从业经历者优先考虑；

3、5年以上人力资源经验，具有全面的六大模块工作经历，精通其中任意两个模块；

4、具有较强的抗压能力、执行力强。

    同方科技园有限公司自成立以来，始终秉承清华大学 “ 自强不息，厚德载物 ” 的人文精神，坚持清华同方 “ 承担、探索、超越、忠诚、责任与价值等同 ” 的企业文化，在激烈的市场竞争环境下保持持续、稳健的发展，创造了良好的企业效益和社会效益。
    依托清华大学和清华同方的丰富资源，配合大学科技成果转化及高新技术创新发展的需要，搭建产学研合作平台；通过整合各方面资源，建立科技成果转化机制，促进经济发展和社会进步；通过“投资+孵化”的模式，借助同方投资平台及多年来对产业的孵化经验，帮助有发展潜力的小企业做强、做大。
在项目的开发建设上，公司坚持以用户需求为最高标准的原则，每一个项目的设计都是在充分了解用户的工作、生活习惯和需要的基础上完成的；同时公司还坚持适度开发的原则，对于所掌握的同方高科技资源进行适度利用，在不增加用户负担的前提下满足未来的发展需要。现已成功开发的项目有同方密云基地、清华同方科技广场、廊坊工业园、无锡工业园。目前公司正在开发山西数字出版产业基地。
    公司随着同方总部对科技园的发展，将逐步规范和发展全国各地的园区，以高新技术及创新管理为理念，以“投资加孵化”为核心，在保证自身产业发展的同时，吸引更多上下游企业入驻园区，加强与各级政府及行业协会的合作，争取更多的产业扶植政策，形成专业化产业链协同发展平台，促进行业经济及社会效益，打造具有同方特色的科技园品牌。
    清华同方创业孵化平台，更是成为首批“北京市软件企业创业孵化基地”。依托同方产业，秉承清华同方“带土移植”和“拟风险投资”的 “孵化器”发展模式，采用“众创空间+孵化器+加速器”的多层次孵化体系，搭建涵盖基础服务、工商服务、人力资源服务、财税代理服务、法律及知识产权服务、政策及培训交流服务、投融资服务、创业导师服务等专业服务的公共服务平台，以“孵化+创投”、“同方产业对接”等模式，针对不同创业群体的特点提供办公场地及孵化服务。
    在内部管理上，公司一直致力于提高和完善管理质量， 公司自2003 年底便通过了 ISO9000 质量管理体系和 ISO14000 环境管理体系两大体系认证。在强调管理科学化的同时，公司还坚持以员工为本，对员工的信任和重视使得这个团队有着极高的凝聚力和创造力。
    今天，融合了科技与资本的同方科技园公司，正以不断开拓进取的精神，创造全新理念挑战市场，为清华同方创一流品牌而奋斗！