天津招聘

职责描述：

1、负责品牌旗下的招聘项目，与人事充分沟通，分析职位需求；

2、通过各种渠道根据需求访寻候选人；

3、甄选候选人，根据需求和特点，推荐合适的候选人；

4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、有零售行业的人事工作经验；

3、较强的表达能力，判断能力；

4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强；

5、能承受工作压力，有耐心，善于学习，有团结协作精神；

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