天津招聘

工作内容：

1、 在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；

2、 根据客户要求运用各种途径有效地寻找合适的候选人，会打Cold Call，与候选人建立长期联系，开发人才库；

3、 协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，候选人评价报告的填写；

4、 及时更新数据库中候选人的资料。

岗位要求：

1、 大专以上学历，能尽快上岗；

2、 专业不限，人力资源专业优先；

3、 对猎头工作有浓厚的兴趣，思路清晰，有很好的沟通表达能力；

4、 有招聘、销售、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关经验优先；

5、 主动性强，应变能力强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力。

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