天津招聘

岗位职责：

1、协助招聘主管完善招聘体系；

2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；

3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

6、负责办理人才录用的相关手续等工作；

7、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

任职条件：

1、具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

2、具备较强的分析判断能力、良好的语言表达能力以及沟通交流能力；

3、具备良好的计划以及安排能力，具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；

4、工作认真、负责，善于学习，能够严格执行上级领导的命令；

5、具有人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业优先考虑。

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