天津招聘

岗位职责：
1、培训制度制定：制定和优化协会的内外部培训管理制度；
2、课程研发管理：
①制定协会的年度、季度、月度培训需求以及调查分析和汇总；
②根据培训计划，进行培训课程研发，包括课程资源搜集、课件编写、配套资料编制等；
③根据培训效果反馈及协会实际情况变化，及时更新、优化相关培训资源、课件等，确保培训课程的可操作性及适配性；
④根据协会发展，负责在线培训平台和课程开发及相关管理。
3、培训开发管理：发掘协会内部培训资源，协调外部培训机构。根据培训计划，联系符合需求的外部培训机构、收集、筛选培训方案及课程并签订培训合同，协助外派培训实施;
4、客户开户：根据课程需要，能独立开发培训客户。掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
5、日常管理：完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
6、收集、整理和分析国内质量和标准领域的培训及课程信息；
7、完成上级交办的其它工作。

分分投作为一家中介服务平台，拥有着强大的运营团队，骨干成员拥有超十年的行业经验，始终坚持以项目为中心，运营为基础，营销为先锋，风控为保证的四大核心理念，为项目方提供最专业、全面和周到的服务。
分分投开创了一种全新的投融资方式，通过项目线上融资与线下营销推广，打破了传统投融资在渠道和功能上的局限，提升了投资的效率、精准性和安全性，帮助更多个人投资者、投资机构、创业者实现财富的升级与快速发展。分分投将始终秉持创新、稳健、安全、客户第一的企业价值观，坚持合规透明、诚信执业的发展理念，借助自身独特的平台资源，为企业提供新型金融解决方案，为投资者提供更优质的项目及衍生服务，让更多个人与企业能够分享到优质项目快速成长带来的红利！