天津招聘

主要职责：

1、组织编制年度及各类培训计划和培训教材；

2、负责并协调新员工的就职培训工作；

3、负责并协调员工的在职培训工作；

4、协助制订专业培训计划，并监督实施；

5、建立并完善培训档案；

6、协助相关部门进行公司文化的宣导和推广；

7、与相关培训专家、培训机构和教育机构建立联系和合作关系；

8、完成主管上级和公司交办的其它工作。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理或药学相关专业，电脑操作熟练；

2、三年以上相关工作经验，有公共类培训课题开发的能力，良好的培训技能；

3、熟悉企业培训的各种方式方法技巧及其特点，熟悉培训机构的特点和行情，有一定的业内培训师资源；

4、具有高度的责任心及较强的沟通、协调和书面表达能力，具备良好的团队精神和职业素养。