天津招聘

1. 制订年度人员招聘计划、培训；

2. 负责招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及岗位的初试，开发完善面试测评、题库开发工作；

3. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；

4. 负责员工转正、异动、离职手续的办理；进行离职面谈管理；

5. 负责人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；

6. 开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；

7、制订年度人员编制方案、薪资福利 预算和员工考勤汇总、员工薪酬结算、考核统计等工作；

8. 根据绩效管理相关要求，进绩效管 理相关工作的推进与执行，并对各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析；

9. 负责员工用/退工手续、社保手续办理与费用的核算、 申报及员工的动态管理等相关工作；

10. 负责员工薪资、社保相关数据与报表的汇总并及时 更新与维护人事系统相关数据；

11. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源 问题；

任职要求：

1. 具有两年以上人力资源工作经验；

2. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策；

3. 细致、严谨、原则性强；较强工作责任心。

“轩尼斯HENNISSY”品牌2004年创立伊始，至今迈入第15年的发展，已成为中国门窗十大品牌。轩尼斯总部根植全国著名铝材之都-佛山，是佛山市腾辉家居实业有限公司旗下品牌，腾辉公司名列广东省门窗行业前三甲企业。目前轩尼斯门窗在广东、江苏等地拥有4大生产基地，总生产面积超过30万平方米，员工逾千人。

轩尼斯门窗致力于“全球环保门窗事业”的建设，历多年的精心布局与深化规划，轩尼斯门窗于2016年成功并购澳大利亚门窗品牌SOLIDI。同年，依托SOLIDI的先进技术优势，投资建立了“轩尼斯门窗海外技术研发中心”,并邀请了澳洲知名设计师马修担任产品顾问。轩尼斯门窗产品遍布中国港澳台、欧洲、大洋洲、北美、中东及东南亚地区，受到国内及海外消费者的高度认可，品牌在国内及国外门窗行业都有着举足轻重的影响力。

轩尼斯品牌主打高端豪华门窗产品，涉及室内铝制推拉门，重型铝门、生态门、卫浴门、阳光房等一系列高端产品。轩尼斯的产品材料选用优质高精度硅镁铝合金，严格按照6S质量管理体系进行管控生产；在生产技术上，轩尼斯产品不断适应市场需求发展，先后引进断桥技术、隔音技术、防腐技术、静音技术，生产出更多的优质产品以满足不同层次的消费需求。

“思利及人，厚德载福”是轩尼斯品牌一直遵循的经营理念，正因为此，轩尼斯才得以不断壮大，目前在中国市场上轩尼斯门窗专卖店数量达1200余家，零售网点遍布全国各大城市。轩尼斯以卓越的品质，优质的服务和良好的业界口碑，屡获行业协会及知名媒体的赞评，并先后获得了“用户满意企业”、“广东铝门十大荣誉品牌”、“中国整体家居联盟主席单位”、“佛山市门窗业协会副会长单位”等多项殊荣。

轩尼斯汇聚了业内***人才以及国外知名门窗工程师，多年以来，培养出一批又一批行业人才。轩尼斯团队多次组织参加国内外家居展，其产品紧跟国际流行美学风潮，定期与国际同行展开交流学习研讨会。轩尼斯人不辱使命，勇担责任，力挺社会呼吁的“低碳环保”，缔造出花款多样的优质环保产品。轩尼斯人高瞻远瞩，放眼全球，全力开启铝制高端门窗时代新纪元。