天津招聘

岗位职责：

1、 参与公司薪酬福利政策绩效考核政策的制定；

2、 编制公司薪酬福利计划及预算；

3、 负责薪资福利的核算和发放；

4、 根据经营管理需求，制定绩效考核方法及标准；

5、 组织绩效考核工作，协助各部门设计绩效考核指标；

6、 组织绩效评价，协助各部门制定员工激励、培养与淘汰方案；

8、协助薪酬福利经理搭建共享中心EHR流程。

9、 EHR/OA 流程上线以及后期改进方案制定。

任职资格：

1、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、 三年以上薪酬管理及绩效管理工作经验；企业使用EHR/OA系统

3、 熟悉薪酬福利法律法规；熟悉绩效管理方法及工具；

4、 具有良好的职业操守及团队合作意识；

5、 具有良好的语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力和数据分析能力。

上海锐力健身装备有限公司是国内***的体育用品专业零售公司之一，专业代理经销NIKE、ADIDAS等世界知名运动及运动休闲品牌。公司于1987年起源于温州，1996年进入上海市场，目前营业网点已经遍布浙江、江苏、上海、北京、天津、湖北、福建、河北等省市。2005年，公司成功引入法国外资，成为上海首批中外合资的零售企业。现在，上海锐力健身装备有限公司在全国范围内设有10家分公司，拥有900多家连锁专卖店，员工超过4000人。公司在上海的几年发展历程中获得了一系列荣誉，包括区政府授予的“重点企业”、上海市国税局、地税局授予的“A类企业”称号等等。公司已正式成为Nike、Adidas在中国的重要战略合作伙伴之一。
锐力企业价值观：真诚、协作、高效、创新
锐力企业精神：锐意进取 力逐创新
锐力企业使命：把每个人都打造成健康快乐的运动员
锐力愿景：成为消费者首选的运动服务专家

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有意者请将个人简历（附近期生活照），以邮件或信件形式寄至我司人力资源部。谢绝来电来访。
联系地址：上海市虹口区海伦路440号金融街海伦中心31F


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