天津招聘

1) 按照方案，GCP原则，国家法律法规及公司SOP执行临床研究： 有效地完成研究中心筛选工作包括人员配备与培训情况，实验室设备齐全、运转良好，具备各种与试验有关的检查条件，估计有足够数量的受试者等。 研究启动活动的执行包括中心启动和培训，评估中心入组情况，确保中心人员对方案的正确把握，对研究操作正确理解，保证研究中心按照方案，GCP原则，国家法律法规及公司SOP执行临床研究。 按照监查计划进行中心的监查访视，确认入选的受试者合格，确认所有数据的记录与报告正确完整，确认所有不良事件均记录在案，严重不良事件在规定时间内作出报告并记录在案。监查访视完毕能够及时准确的书写监查访视报告，并对问题的整改进行随访。 与研究中心人员保持紧密联系，在研究执行阶段协助中心解决试验过程中的问题。对相应的问题有联系报告或邮件记录。 管理试验药物并培训研究中心人员如何管理试验药物。每次监查访视完成药物计数，药物依从性的核对。检查试验药物额保存运输符合研究要求，确保超温药物已上报。 在研究过程中培训并指导研究中心人员避免重复的方案违背发生。 培训研究中心人员关于安全性事件的处理和上报。 与数据管理人员合作解决CRF中的疑问。 确保在数据清理时限内完成负责中心的数据清理工作。 确保试验药物的返还和销毁及试验物资的回收。 确保生物样本的保存和运送符合方案要求。 收集和管理试验必要文件符合法规要求。 协助组织和参加研究者会议，确保与研究中心有正向的合作关系。 执行关中心活动。 确保研究者知晓试验结束后的文档保存要求。 2) 其他 识别临床研究中的潜在风险，并能主动采取行动规避风险。 熟练掌握及使用EDC，IWRS各种临床研究中的电子系统，并能培训研究者。 学习及提升肿瘤治疗领域的知识，更好的理解方案及治疗。 将在研究中心的重大发现进行内部沟通。 维持知识更新，使临床试验的执行符合现行的GCP及其他现行的法律法规。 整理申办方TMF及存档。 在研究中心及办公室支持稽查和视察活动。 确保各种行为符合公司的规章制度。

CGP 020是全球***家全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。

成立于2012年的CGP，脱胎于传统的猎头公司，拥有近400名专业人士为跨国公司与本土企业提供猎头、招聘流程外包和派遣服务，目前已成为亚洲***的提供招聘解决方案的公司之一。

公司在中国大陆有14个办公室，并在中国香港，新加坡和美国都设有办公室。

在2018年，公司大力发展线上的拥有强大AI匹配技术的招聘平台，并获得了多个业内奖项，包括***招聘机构和具创新能力招聘机构。

Human Resources Asia Recruitment Awards 2018
- ***招聘机构 - 最终大奖
- 具创新能力招聘机构 - 金奖

RI Asia 2017-2018
- 最具潜力招聘服务商
- 中国***招聘服务商

Top HR 2018
- 最具发展潜力本土猎头机构大奖
- 中国猎头行业排行榜内资 TOP 3