天津招聘

岗位职责：

1、建立和制定适合公司发展战略和人力资源发展战略的薪酬规划及福利计划；

2、根据公司业务发展情况和市场水平，制定薪酬政策和薪酬调整实施办法；

3、按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度；

4、完善、监督考核绩效管理体系，建立考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作 ；

5、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准，监督控制各部门绩效考核过程；

6、负责开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬绩效的满意度；

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上薪酬绩效工作经验，有绩效管理体系的成功推进经验优先；

3、精通薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉绩效管理工具，曾从事过薪酬管理、绩效管理 单模块或人力资源多模块管理等工作，并能应用信息化手段开展薪酬、绩效考核管理工作；

4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文 字和语言表达能力；

5. 有一线互联网行业工作经验；

小猪是中国共享住宿***，房源覆盖全球650个城市及目的地，拥有3800万活跃用户。目前，小猪的房源总量超过50万套，每日有1500个新房源在小猪平台发布。
小猪以实践共享经济为使命，旨在为房东和房客搭建一个诚信、有保障的在线沟通和交易平台；并通过保洁、智能家居等服务网络，建立绿色的住宿平台大生态系统。截至2018年7月，小猪拥有超过5000位保洁管家，近1000位***摄影师。目前正在部署的新一代智能门锁，能够同时支持人脸识别、NFC、蓝牙钥匙、数字密码四种开锁方式，2018年底将推广至全国近100个城市。

小猪崇尚个性化的住宿方式，先后筹备了住进花店、住进剧场、『城市之光』书店住宿计划、『乡村美宿』、等一系列特色项目，倡导多元有趣的生活方式。小猪的房源有普通民宿，有隐于都市的胡同小院、花园洋房，别具匠心的绿皮火车、森林木屋，等。
成立于2012年，小猪总部位于北京、成都，在上海、广州、杭州、西安等20个城市设有运营中心。小猪于2018年10月宣布完成新一轮近3亿美元融资。本轮融资由云锋基金、尚珹资本领投，新加坡政府投资公司（GIC）、愉悦资本、晨兴资本、今日资本跟投。
更多信息，欢迎浏览小猪官网：http://www.xiaozhu.com/