天津招聘

一、培训计划的执行

1、 根据全年培训计划有效完成培训经理安排的各项培训任务；

2、 负责所管辖品牌终端所有员工的日常培训工作事物及计划；

3、 定期与所管辖品牌员工进行沟通及回访，根据需求调整相应的培训工作。以确保达成培训工作的各项指标；

4、 定期完成所负责品牌巡店工作，并根据巡视中发现的问题进行有效的改进及提升；

5、 定期协助组织培训部完成大型区域性及全国性培训；

6、 有效完成培训前、中、后期的准备，实施，反馈及考核工作；

定期整理员工培训档案，统计员工培训时效；

二、课程开发与实施

1、 通过全年培训计划有序的开发相应课件，并定时检讨及实施。对上级检查中发现的疑问进行说明及修正；

2、 定期回顾培训计划、课程开发并进行实施及修正；

3、 按阶梯式培训需求定期研发制作与培训有关的课程、手册、培训资料，以确保培训工作有序实施；

4、 对部门内培训师进行现场带教及指导，提升培训部业务知识与技能；

5、 协同部门其它同事归纳、收集、整理培训教材；

员工再教育计划的实施，通过培训提升员工整体综合素质；

三、一般行政性工作

1、 定期向上级汇报工作情况及编写工作报告；

2、 做好与同级和上级管理人员的沟通、协作；

3、 负责建立公司培训档案及其他相关报表；

4、 协助参与公司企业文化的建设；

5、完成上级交办的其它工作任务和项目

POS Fashion 集团公司是由 New Height Global Limited (Tommy Zhao)及 IDG 资本投资顾问（北京）有限公司（IDG 资本）共同出资成立。

其主要旗下运营新生代潮流品牌，目前主要经营的品牌：BURANDO ENO 及HardyHardy（刘嘉玲）休闲潮流品牌。

公司总部设立于中国香港，在中国大陆、亚太地区开设分公司。
以便于直接管理各个地区的营运工作，实施系统的工作流程。

2013年在中国大陆市场极力推广 BURANDO ENO ，2015年推广HardyHardy品牌。
让更加多的年轻人接受其个性的潮流文化。

BURANDO ENO 是由香港新生代设计师创立的新趣味潮流品牌，主张潮流新趣味，标榜天马行空的玩乐设计。

品牌 BURANDO ENO 一词的由来，诠释了品牌自我风格的同时，亦充满了玩味的意韵。BURANDO 源自于日本的英文读音“BRAND”，隐寓着与日本潮流文化的新奇融合；

ENO 中的“NO”则直指喜欢说“NO”的年轻人的叛逆思想，有一种不循规蹈矩的态度；ENO 反过来即“ONE”，即为“1”。

BRANDO ONE 也正印证了品牌做一流的品牌，力创 NO.1 地位的潮流理想。
如此 Fun, Awesome, Cool 的开始，也正寓意了 ENO 在潮流界前瞻的自我定义。

Hardy Hardy的 DNA里传承着尊贵的Ed Hardy的高冷之外，还拥有着Rock、Tattoo等因子，是更为年轻系列的品牌，符合年轻化群体的消费者，无疑是追捧黑暗高端新街头主义族群的***选择。
Hardy Hardy 主张“ PUNK IS DEAD ”，依旧保留 Rock 的高级层面，然而两者的区别也在于: Rock 致力于高街摇滚的创始而 Punk 则更倾向于是潮人街头混搭的代名词。

综合两大另类代名词之后，Hardy Hardy 成功的利用绘画艺术、摇滚颠覆，将本是纯白简洁的天堂，带出暗黑风格的新一面，可谓是集结涂鸦、纹身、重金属等众多高端元素于一身，把填满艺术感的休闲时装，结合高街文化，誉为清新级的黑暗新势力。