天津招聘

1.电话接听及转接，来访宾客的接待；

2.公司邮件资料的接受、转发、登记；

3.后勤保障，办公资产，办公用品的采购、保管和领用发放；

4.文件资料的整理存放，公司刊物管理发放；

5.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

6.档案的整理、保管和领取登记；

7.协助行政主管处理日常行政事务；

8.协助主管做好各分公司及部门间的协调工作；

9.完成领导交办其它的临时工作内容。

任职要求：

1.年龄26岁及以下；

2.形象较好，踏实稳重，待人热情，工作细致；

3.有行政前台服务经验优先，沟通能力较强。

薪资福利：

1.每月固定薪酬税前6000，五险一金；

2.免费提供午餐（食堂）。

工作地点：

北京市朝阳区建国路79号大望路华贸中心2座27层

鑫苑（中国）置业有限公司，美国纽交所上市公司。成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。
    2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。
    2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
    E–Ethic 坦诚正直
    X–eXcellence 不断超越
    C–Collaboration 团队合作
    E–Execution 执行有力
    E–Efficiency 效率为先
    D–Dedication 敬业付出
    为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求，鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。鑫苑的用人标准是：志存高远、品行兼优。
    鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求所述：
    1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；
    2、同岗位三年以上专业工作经验；
    3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历；
    4、除特殊标注外，所述岗位工作地点均为北京市。