天津招聘

一.数据方向要求

1.每日完成KPI报表

2.每日完成销售部业绩榜单

3.每日完成阶段性方案预警

4.定期更新销售部人员晋升考核数据

5.负责每月销售部工资的核算

二、营销激励

1.策划销售团队月度内部营销激励方案（根据课程开课节奏制定方案）

2.对特定方案进行及时追踪

3.负责销售部微信群氛围营造工作

三、督导

1.督促每天晨会后各营业组的二早正常进行

2.对于业绩较差的销售人员进行一对一面谈辅导

3.每月月初与各营业组组长制定当月销售目标与达成路径

4.督促协调与人事部一起完成每月销售部招聘需求

四、企划

1.与销售部设计对接，每月月初制作销售部业绩榜、组织架构图

2.定期更新组织架构图人员名单

岗位要求：

1.熟练使用word、excel、PPT等office办公软件

2.有较强的协调沟通能力、团队领导能力

3.有较强的执行力

4.有较强的责任心

工作性质：全职

工作时间：09:00—18:30 （午休12:30—14：00）

工作地点：北京海淀区万柳东路新起点嘉园12号楼15层

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