天津招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级领导安排下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的工作；

2、制定、参与并执行公司各类规章制度，优化人力资源工作流程；

3、人力资源管理各项实务的日常操作，配合其他业务部门工作；

4、根据各部门人员需求，制定招聘计划，并寻找合适的招聘渠道，保证人员需求；

5、负责办理用工、退工、异动等手续，建立人事档案；做好人事档案整理、信息化更新工作及档案保密管理；

6、负责公司员工的劳动合同管理：变更、续签、终止、解除等；

7、负责公司员工社会保险和公积金相关事宜；收集并掌握国家人事相关的保险、劳动等政策法规，为公司员工提供相关信息支持；

8、负责员工劳动关系的管理，妥善处理劳资纠纷及相关问题；

9、协助上级组织和推动企业文化建设工作；

10、协助负责人力资源、行政团队培训、考核等管理工作；

11、完成上级交办的其他临时性相关工作事务。

岗位要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

此岗位为集团旗下多业态聚合餐饮分公司所招聘，工作地点：上海虹桥，非诚勿扰！

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