天津招聘

岗位职责：

1.负责公司内部日常行政管理和后勤管理，如公司行政规划事宜。

2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.负责公司对外事务的联络和沟通，接待来客；

5.负责公司内部规章制度流程、控制内部成本，管理公司文档和证件、管理办公设备和公司用车等，以确保公司内部的高速运转；

6.负责员工培养的管理工作；

7.负责各部门的沟通协调工作；

      8.负责总经理交办的其他工作。。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、两年以上工作经验，有驾照。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

公司注册资金1000万人民币，主要负责空气能热泵、太阳能、光热光伏设备、安全体验设备、移动房屋研发、销售、安装、租赁、售后;锅炉、空调、强电弱电安防系统销售、安装;建筑材料、水处理设备、厨房设备、家用电器、办公用品、劳保用品、安全防护设备、生物质颗粒批发兼零售/销售;机电设备安装工程;室内外装饰装修工程;物业管理;餐饮管理;劳务分包;广告设计、制作、发布、代理。