天津招聘

工作职责：

1、根据公司战略规划，独立负责公司战略性人才的招聘工作；

2、定期梳理关键人才引进需求，制定招聘计划；

3、建立并持续完善行业目标企业与人才地图，建立人才库并跟踪人才流动；

4、负责战略性人才的挖掘，评估，甄选，沟通等工作；

5、不断完善人才评估工具，提升人才的甄选效果和效率；

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、5年以上互联网或汽车行业招聘工作经验；

3、具有较强的中高端人才寻访能力，有猎头工作经验者优先；

4、具有良好的自我驱动力和主动意识；

5、有良好的招聘运营思维和创新意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

PATEO博泰是目前亚洲首屈一指的车联网公司，2009年在上海成立。提供汽车电子、国内国际互联网汽车生态，HMI与用户体验，TSP平台开发与运营服务、云计算、大数据、地图引擎软件、AI人工智能综合车联网服务，拥有1000多项知识产权专利。客户包括：大众、奥迪、保时捷、上汽、北汽、东风、五菱、神龙等汽车公司。
目前公司有员工1000余人，总部在上海徐汇区徐家汇美罗大厦，在北京、南京、武汉、长春、深圳、沈阳和大连设有研发和支持中心。
公司一直以来都非常重视人才的培养和挖掘，在这里的每一位员工都被视为是企业的合作伙伴，除了通过现有的工作以外，更通过团队学习来实现多维度的、个人和组织的共同成长。除了稳定的基本薪酬和完善的法定保险、公积金外，我们为所有员工提供年底双薪、额外补充公积金和补充商业医疗保险、每月带薪病假等等优厚福利。
更多信息可关注微信公众号“PATEO博泰车联网”