天津招聘

工作职责:
1、负责开发培训课题，编写培训教材，设计培训形式；
2、负责实施培训操作，考核及总结分析培训结果； 
3、针对新员工的岗位培训组织及考核

任职资格:
1、本科以上学历，1年以上培训工作经验；
2、熟练使用课件开发工具，良好的PPT制作和文字功底；
3、对销售团队培训体系搭建经验，培训方案设计经验
4、主导过新员工入职培训，在职培训，业务能力提升培训，职业素质、技能培训等的经验；
5、热爱培训工作，抗压能力强，思想积极正向。

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