天津招聘

基本义务及职责：

1、协助市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系

2、监督管理项目全程进展情况

3、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求

4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动

5、辅导调研员，解决在搜寻过程中出现的问题，并给出正确引导

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估确定合适的候选人

7、跟进客户反馈，调整搜寻方向

8、撰写候选人介绍、说明书、评估报告

9、候选人的背景调查

10、候选人的薪资协调及谈判

11、跟踪服务所有已成功结束的项目

12、更新维护候选人及客户公司的信息

13、优化信息获取渠道，诸如网络，商会组织，社交网站等

14、执行公司安排的其他工作

任职资格：

1、大学本科及以上学历

2、3年以上高级人才搜索相关工作经验

3、专业知识/技能

4、英文书写及口语流利

5、熟练使用电脑

6、熟悉人才搜索流程

7、熟悉搜索项目执行

8、良好的沟通技巧，人际交往能力

9、良好的团队意识和团队合作;

10、结果导向,能够独立工作

11、较强的抗压能力

12、学习能力、自我激励

13、优秀的项目执行能力

14、解决问题的能力

15、良好的领导力

16、良好的辅导及引导技能

有意者将简历发送至: coco.chen@bo-le.com

Bó Lè Service

Executive Search is our core expertise which enables us to identify the best candidates for our clients. Our experienced consultants are experts with knowledge from different industries, and accompanying with their extensive regional network along with their comprehensive understanding of local markets, we can effectively and efficiently identify highly qualified candidates with outstanding skillsets for our clients in no time.

Talent Mapping remains a core function of our business. We add value to organizations by generating a detailed and thorough research reports that identifies the most suitable talents within targeted companies. In today’s evolved recruitment market, providing intelligence research with accuracy and speed is the key to success – which is a guaranteed service at Bo Le .

伯乐人才服务项目

高阶人才搜寻
我们的核心业务——高阶人才搜寻，为我们的客户提供***领导人才。伯乐的资深顾问于高阶人才搜寻行业平均任职超过十年，经验丰富，人脉网络，知识储备深广。凭借对市场的准确判断，主动及被动求职者为此能够加入、并达成客户公司的发展目标。

人才定位

我们的核心增值服务——人才定位，通过收集综合的数据和分析，识别定位组织架构里的候选人信息，采集竞争公司资料，以及了解同行业相关公司市场定位等信息。如今，获得成功的关键在于紧跟高速发展的招聘市场，研究获取情报信息，采集精准、及时更新的数据——以此来定义***候选人，这是伯乐服务质量的保障，实现伯乐品牌的唯一途径。