天津招聘

岗位职责

1、组织并实施公司日常招聘工作，主要根据招聘目标完成人才的招聘。

2、招聘流程的优化，与用人部门负责人深入交流具体用人需求，量化录用标准。

3、建立开拓及维护各种招聘渠道，优化企业招聘资源及招聘流程。

4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理相关工作经验，2年以上全职招聘经验，有过RPO与跨区域招聘经验。

2、熟悉各种招聘渠道，并能够根据招聘职位特点，选择恰当的渠道。

3、性格开朗、有朝气、有较强亲和力，服务意识强，可承受一定的工作压力。

4、具有较为扎实的HR专业理论知识，猎头顾问背景为佳。

专注服务医学精英、生产权威健康医疗，净化医疗信息环境。

 公司目前已签约上千位三甲医院副主任级以上的高精尖医生，通过为医生建立个人品牌，提供专属医助服务，积累了大量实用、权威、高品质的健康科普内容。内容包含了面对面高清视频、科普科普文章、精心筛选留存的患者问答。通过这些高质量的医疗IP，实现了医生、内容、服务的良性循环，着力打造老百姓心目中最放心、可依赖的互联网医疗平台。