天津招聘

岗位要求：

1、 大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业者优先（有人事工作经验的专业不限）

2、 熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统，以及了解劳动法等相关人事政策法规者优先

3、 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧

4、 形象良好，具备亲和力和良好的人际关系处理技巧

5、 极强的责任心和执行力，较强的沟通、协调能力

6、 能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，有一年工作经验优先

岗位职责：

1、招聘：能依据公司的需求，积极开拓各种线上线下招聘渠道，招聘合适的人才

2、薪酬管理：科学化的完善细化薪酬考核指标，建立员工个人绩效档，确保有效激励员工实现组织目标

3、培训：依据公司培训需求组织员工专项技能培训，不断完善培训内容，提升员工的工作技能

4、劳动关系相关工作

5、办公室行政相关工作

6、完成上级领导交办的临时任务

薪酬：1、基本底薪+奖金+补贴，综合收入3800~6000

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