天津招聘

1、依据上海氪空间发展战略，协助总经理制定人力资源战略规划，确保人力资源关键项目实施落地。

2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。

3、建立当地人力资源体系与制度，参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。

4、重点负责前期人才招募与组织搭建，人才培训培养，企业文化与员工关系建设工作。

5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。

6、负责员工劳动合同、人事档案管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。

7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。

8、负责制定员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。

9、负责拟定及审核公司人员编制和年度人力成本预算。

10、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷与案件。

任职资格：

1. 本科及以上学历，35岁以下

2. 人力资源全模块工作经验4年及以上，团队管理经验2年及以上

3. 有创业激情，乐观积极，抗压强，适应快节奏工作，服务意识与沟通技巧佳

氪空间于2014年成立于北京中关村创业大街，是最早一批中关村管委会认定的“创新型孵化器”，2016年初从36氪拆分独立运作，并确定了联合办公的发展方向，2019年5月，氪空间确立了打造“全周期企业办公服务商”的新战略，完成从“联合办公”到“综合办公服务+新型资产管理”的业务模式升级。

目前氪空间已经覆盖北京、上海、香港、广州、杭州、南京、武汉、天津、苏州、厦门、合肥等11个城市，运营40多个联合办公社区，服务企业数量超过3000家，会员数超过50000个，在行业中处于领先地位。创孵方面，氪空间已累计孵化260+项目，融资总额50亿+，项目总估值超过300亿元***。

氪空间诞生的初心是解决小微团队办公难的问题，使命是“让办公更美好”，从用户需求出发推出更多围绕办公生态的服务，实现“赋能一亿人的快乐办公生活”的愿景。未来，氪空间将依托成熟的空间产品规划能力、领先的智能办公系统与数据分析能力、精细化资产运营管理能力和独具优势的创投和增值服务能力，通过综合办公服务和新型资产管理方式，深度覆盖全生命周期企业办公及发展需求。