天津招聘

岗位职责：

1.负责公司组织结构完善与规划，建立和完善人力资源管理规章制度、管理标准及工作流程；

2.根据公司发展战略，制定并实施集团公司人力资源中、长期战略规划、年度工作计划及考核目标3.制定公司年度培训计划，组织新员工岗前培训、入司教育、安全教育、上岗引导工作，树立员工对公司的积极态度；

3.审核或制定招聘计划方案，进行面试与筛选，控制人员招聘成本，促进人员优化配置；

4.负责公司薪酬福利、绩效管理、员工学习发展、职位体系制定和建设等人力资源方面的统筹管理

5.负责公司企业文化建设及宣导；

6.负责公司人事管理信息系统建立和维护；

7.对下属员工的指导、培训以及工作结果的监督与考核；

8.完成上级领导安排的其他工作。

岗位要求：

1.教育背景：知名院校人力资源、管理学、心理学等相关专业本科及以上学历；

2.专业资质及能力：了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3.工作经验：8 年以上汽车零部件、橡胶化工、制造业等相关行业人力资源工作经验，其中 3 年以上大型企业人力资源管理经验；

4.综合能力：具有全局视野和战略思维，有较强的决策能力、变革创新能力、洞察力以及团队领导和实施执行的能力；

一、公司介绍
海程公司成立于1997年，（目前旗下有天津海程、芜湖海程、上海优链科技等三家公司）是一家专注于汽车NVH、安全及轻量化领域产品的高新技术企业，公司NVH产品及非硫化系列橡胶制品方面保持国内领先地位。
    芜湖海程橡塑有限公司于2008年6月在芜湖成立，公司一期投资建设的厂房和办公楼面积共计20000平方米，拥有挤出、注塑、防水膜、车身胶等大类生产线，具备先进的办公与生产条件，拥有行业内领先实验室硬件配置。公司于2010年5月11日正式投产运营。2016年4月公司二期厂房通过验收，现已进入试生产阶段。
海程公司所生产的汽车NVH及非硫化产品（汽车用加强衬板、阻尼板、汽车用隔震胶块、汽车用膨胀胶板等）的质量达到了日本专业公司标准要求，现已成功取代了国外进口产品，为沃尔沃、雷诺、神龙、丰田、大众、广汽、上汽、东风、奇瑞、江淮、比亚迪、比亚迪戴姆勒、吉利等厂家供应产品，同时，海程公司还具备在NVH领域里的专业技术，可以为汽车减振降噪方面提供专业的设计方案。
二、人才战略
公司树立“以德为本、不进则退”的管理理念，创造公开、公平、公正的文化氛围，为每一位员工提供一个人心所向、人尽其才、人才辈出的工作平台与职业规划，促进企业价值与员工价值的共同提升，同时也期望每一位海程人能齐心携力、求真务实、开拓创新，为公司的成功和您人生的幸福而努力拼搏！