天津招聘

该职位工作地点在海外，东南亚老挝金三角经济特区，请认真考虑，能接受再投递简历，谢谢！

特区80%为中国人，纯中文沟通，无英语泰语语要求，有意向请主动加 HR VX：况笑笑 abc873592902

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有互联网行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作时间：早上8:30上班，晚上9:30 下班，包括三次休息用餐时间（月休2--3天）

公司福利：30天带薪年假（可分两次回国，来回机票公司报销）；公司提供包食、宿；员工下午茶；团体活动；生日派对；绩效奖金；国外旅游；境外保险、、、

  华新集团成立于 2013 年是致力于东南亚商业地产开发及大型网络手游运营为一体的
多元化集团公司，泰国清莱清盛盘边境（老挝金木棉经济特区）办公楼
楼总建筑面积 4000 平米为华新集团新办公地址将
于 2018 年 1 月正式启用。
  随着移动互联网的高速发展手机游戏在全球的玩家高速扩张，其中东南亚手机游戏华语
用户将近 2000 万人，华新集团以独特的战略眼光定位在了东南亚的手游市场。经过两年的
不懈努力现有手游活跃用户 400 万人，分别分布在泰国、柬埔寨、老挝、缅甸、新加坡、马
来西亚、日本等国家。集团公司在战略布局上以游戏玩家体验感为己任，以用户活跃度为目
标。
2018 年的东南亚手游市场注定是伴随移动互联网高速增长的黄金元年。
   华新集团构建 8 大管理中心，推动东南亚市场手游用户新体验。以公平，公正，客观为
准则打造东南亚手游市场新体验。八大管理中心职能如下，深圳分公司隶属科技革命的前沿，
定位技术管理中心；杭州分公司属长江流域人才汇聚之地，定位人力资源管理中心；总部清
莱集财务管理中心，网络推广管理中心，网络运营管理中心，商务管理中心，招商管理中心，
后勤保障管理中心，客服管理中心为一体。为广大东南亚手游客户提供最优质的服务。
  集团公司 2018 年整体人事编制 300 人现有员工规模接近 30 人，硕士以上学历占比
17%，重点一本 20%，普通一本整体占比 37%。

集团经营价值观
品牌的 98%是文化，经营的 98%是人性，管理的 98%
是制度，矛盾的 98%是误会。

集团远景规划
打造东南亚手游市场的领导品牌

集团核心竞争力
创造优质体验，打造公正平台，提供品质服务，构建高
效团队

集团人才价值观
员工与客户并列第一，股东，经营者，管理者，投资人
并列第二。
有德有才，破格重用；有德无才，培养使用
有才无德，限制录用；无才无德，坚决不用
游戏平台用户体验感的好坏就是集团公司人格品行的
好坏。

集团岗位价值观
以岗定级，以级定薪
人岗匹配，易岗易薪
以奋斗者为本，以贡献值定薪