天津招聘

岗位职责：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、离职面谈，记录并分析面谈结果，为集团员工关系管理提供信息支持；

3、维护与管理人力资源系统信息的主数据；

4、建立人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立及维护；

5、开展集团员工入离职劳动合同等相关材料的签订工作；

6、办理员工户籍的落实和迁移，以及居住证积分落户政策的落实和办理；

7、申请及审核标准工时、综合工时、不定时工时；

8、办理集团残疾人年审和超比例安排残疾人就业奖励申请手续；

9、办理录用、退工、人事档案转移手续；

10、办理离职人员失业金申领及经济补偿金申请手续；

11、审核职工退休材料，核定工龄，办理退休手续；

12、处理劳动监察事宜；

13、协调劳动用工关系，处理劳动纠纷，解决劳动争议

14、处理考勤异常人员、处理长期病假人员、三期女员工的管理工作

15、编制汇总月度人力资源分析，人员流动率、人员流失率

16、盘点集团人员现状及人员结构配置

17、组织实施集团组织架构设置与调整工作

18、编制汇总各部门、各级、各岗位人员工作职责，核定集团人员编制，对岗位编制进行把控

任职要求

1、专科及以上学历；

2、两年以上人力资源相关模块工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，有员工关系协调、仲裁处理相关工作经验；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

天津市金桥焊材集团有限公司注册在天津滨海新区，拥有7200多名员工，能够生产五大类200多个品种的焊接材料。公司的焊材年产量约占国内总产量的40％ 。目前集团拥有十一家下属分公司， 7个生产基地和1个在建厂。公司技术力量雄厚、检测手段齐全、产品质量稳定。2009年，公司销售产量突破109万吨，销售额超过52亿人民币，产品行销美、英、日等40多个国家。
    公司的宗旨是：追求高品质产品永无止境，为用户服务尽善尽美。

    公司提供完善的薪资福利政策，提供往返市里、塘沽的班车或住宿、免费工作餐，取暖、防暑等相关补贴。