天津招聘

工作描述：

（绩效模块）

1.根据企业目标制定绩效考核制度、考核指标及工作流程；

2.负责组织及实施各部门绩效评价和管理工作，并根据方案实施情况及时调整和修订、完善绩效考核方案；

3.考核指标收集、复审、整理、分析以及考核结果反馈，

任职标准：

1.要求***，人力资源或相关专业本科及以上学历；
2.8年以上人力资源管理工作经验；绩效模块工作经验至少3年以上；
3.熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4.工作有条理性、计划性；正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致；沟通协调能力强，有团队协作精神；

5.家住东丽区、河东区优先考虑；

    天津三英精密仪器股份有限公司（股票代码：839222）成立于2013年，是一家专业从事X射线CT检测装备研发和制造的国家高新技术企业，拥有自主核心技术，现已发展为国内X射线CT产品种类齐全的解决方案提供商。三英精密承担科技部国家重大仪器设备开发专项、863计划项目、国家科技支撑计划项目等多项国家科研项目，已取得专利授权50余项（其中发明专利20余项），荣获天津市专利试点单位和天津市战略性新兴产业领军企业。
    三英精密秉承“技术创新、精心制造”的理念，注重研发投入提高核心竞争力，建有博士后工作站，并与中科院、清华大学、天津大学等科研院所开展合作；公司已通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证等多项管理认证。公司产品涵盖X射线三维显微镜、显微CT、工业CT、计量CT、平面CT、卧式CT、X射线在线检测设备和移动车载CT检测中心等。
    三英精密致力于打造高端CT国际化品牌，目前在国内的影响力日趋强大，已开始得到国外高端用户的认可，在航空航天、汽车、新能源、新材料、半导体、国防工业、石油地质、岩土工程、生命科学等诸多科研和先进制造领域提供专业化的解决方案。
    三英产品持续丰富，适合更多应用场景；三英服务专业及时，不断提升客户体验；三英人努力拼搏，打造中国制造亮丽名片。
    三英精密愿与您携手共进、合作共赢！