销售区域经理
成都大帝汉克生物科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:合资
- 公司行业:农/林/牧/渔 制药/生物工程
职位信息
- 发布日期:2018-03-03
- 工作地点:成都
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3.5-6千/月
- 职位类别:区域销售经理
职位描述
职位描述
1、开发所管辖区域客户,确保销售目标的完成。
2、销售区域市场:北京、天津、海外等地
任职资格
1、3年以上饲料添加剂或饲料销售经验;
2、本科以上学历,动物营养、市场营销专业从优;
3、亲和力和沟通能力强。
4、自信、吃苦耐劳,有锲而不舍的精神。
5、会驾驶。
职能类别: 区域销售经理
关键字: 渠道销售
公司介绍
一、公司简介
成都大帝汉克生物科技有限公司(原成都大地饲料有限公司)成立于1992年3月,是我国创建最早、规模最大的从事饲料调味剂研究和生产的中加合资企业。拥有一支由教授、博士、硕士、归国学者组成的,多年从事管理、动物营养和香料香精研究的人才组成的科研队伍;公司具备先进的生产、研发、检测设备,严格按照ISO9001:2000国际质量管理体系的要求,建立了完善的质量保证体系。努力实践“科学技术是第一生产力,以创新求发展”的定律,技术及产品质量始终引领同行先进潮流。
公司以市场为导向、以企业文化为核心、以提高员工素质为根本、不断进行科技创新,形成了强有力的产品配方、工艺、原料和产品评价体系等核心竞争力。饲料调味剂产品由最初的单一猪用奶香型,发展到现今的年生产能力达5000吨的各类动物用的“大帝香”、“飘香”系列产品,拥有多种香型,130多个品种,每年有五个以上的新品种投放市场。公司销售网络覆盖全国,产品出口东南亚。销售量、品种数量、用户拥有量均居国内同行业前列。
公司还生产甜味剂、大蒜素、酶制剂、酸化剂等饲料添加剂,及浓缩饲料和复合预混料。同时开发生物技术产品。
二、企业文化
人才理念:以人为本,本着认识人,尊重人、开发人、激励人的理念,把人看成重要的资源来管理,作为资本来开发和利用。
选人标准:具备专业性和柔韧性,拥有开放的头脑和责任感,有发展潜能。
育人原则:知识管理、在职培训。
用人原则:人岗匹配、责任流程、绩效(目标)管理;能者上、平者让、庸者下,一年一聘,评聘结合,唯才是举;一岗一薪,岗变薪变,竞争上岗的人才竞争机制。
留人原则:事业留人、薪酬留人、文化留人、培训留人。
成都大帝汉克生物科技有限公司(原成都大地饲料有限公司)成立于1992年3月,是我国创建最早、规模最大的从事饲料调味剂研究和生产的中加合资企业。拥有一支由教授、博士、硕士、归国学者组成的,多年从事管理、动物营养和香料香精研究的人才组成的科研队伍;公司具备先进的生产、研发、检测设备,严格按照ISO9001:2000国际质量管理体系的要求,建立了完善的质量保证体系。努力实践“科学技术是第一生产力,以创新求发展”的定律,技术及产品质量始终引领同行先进潮流。
公司以市场为导向、以企业文化为核心、以提高员工素质为根本、不断进行科技创新,形成了强有力的产品配方、工艺、原料和产品评价体系等核心竞争力。饲料调味剂产品由最初的单一猪用奶香型,发展到现今的年生产能力达5000吨的各类动物用的“大帝香”、“飘香”系列产品,拥有多种香型,130多个品种,每年有五个以上的新品种投放市场。公司销售网络覆盖全国,产品出口东南亚。销售量、品种数量、用户拥有量均居国内同行业前列。
公司还生产甜味剂、大蒜素、酶制剂、酸化剂等饲料添加剂,及浓缩饲料和复合预混料。同时开发生物技术产品。
二、企业文化
人才理念:以人为本,本着认识人,尊重人、开发人、激励人的理念,把人看成重要的资源来管理,作为资本来开发和利用。
选人标准:具备专业性和柔韧性,拥有开放的头脑和责任感,有发展潜能。
育人原则:知识管理、在职培训。
用人原则:人岗匹配、责任流程、绩效(目标)管理;能者上、平者让、庸者下,一年一聘,评聘结合,唯才是举;一岗一薪,岗变薪变,竞争上岗的人才竞争机制。
留人原则:事业留人、薪酬留人、文化留人、培训留人。
联系方式
- 公司地址:上班地址:温江区海峡科技园区蓉台大道北段123号