天津招聘

人力资源专员

素质要求：

1、从事薪酬福利、员工关系、招聘、培训等人力工作2-5年，具备房地产、物业或生产行业，有大型培训、活动组织配合相关经历。

2、统招本科及以上学历，人力资源、管理学、中文等相关专业。

3、耐心细致、逻辑清晰，团队合作、沟通能力良好，执行力、保密意识强。

4、有奉献精神和一定抗压能力，有接触生产一线及分包商管理经验者优先。

主要职责：

1、每月与项目结合进行考勤、薪酬核算，按时进行薪酬、福利发放工作；

2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；

3、员工各类人事手续，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；

4、管理公司员工人事档案资料并及时更新，编制人力资源统计报告；

5、与服务商对接进行社保公积金相关工作。

6、参与招聘、培训、绩效等其他人力工作。

7、其他领导交办的工作。

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