天津招聘

1、负责督导公司下属单位考勤、薪资、绩效与福利管理，包括但不限于复核数据、审核流程等。
2、负责公司下属单位的薪酬相关数据统计分析。
3、参与完善公司人力资源管理制度、流程与人力资源管理信息系统。
4、参与公司年度工资总额预算管理与下属单位年度工资总额管理。
5、完成领导交办的其他工作。

任职资格要求：

1、中共党员，统招大学本科及以上学历，人力资源管理专业。
2、有1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
3、掌握人力资源管理理论；熟悉国家相关劳动法规政策；熟悉公司薪酬与福利管理相关规定及流程；有较强的抗压能力；有良好的文字表达能力、组织协调及沟通能力；有良好的数据敏感性与分析能力。
4、精通EXCEL，熟练使用WORD和PPT软件。

以下情形视为不符合录用条件

1、不能熟练掌握公司组织架构、公司下属单位重点人员基本情况及薪酬绩效相关流程。
2、未经允许泄露公司未公布的薪酬信息。
3、因个人工作失误，导致员工不能按时准确收到工资、绩效等。
4、不服从工作安排。
5、因个人原因，导致部门整体工作计划延误。
6、完成的薪酬相关数据统计存在严重错误或重大误差。

世界500强成员企业、央企上市公司
北新集团建材股份有限公司（简称北新建材）是世界500强中央企业中国建材集团所属新型建材产业平台，1979年在小平同志亲切关怀下成立，1997年在深交所上市(000786.SZ），目前已发展成为中国***的新型建材产业集团、全球***的石膏板产业集团（石膏板业务规模24亿平方）。
荣获全球石膏行业突出贡献奖并三次荣获***年度公司、中国工业企业质量标杆、***企业管理现代化创新成果一等奖、中国***股东回报上市公司等荣誉，被清华大学经管学院作为***个“文字+视频”企业案例中英文全球发布；获得国内***主体信用评级AAA信用等级；被全球权威评级机构穆迪授予Ａ3评级，成为全球同行业***评级。