天津招聘

岗位职责：

1.负责总部职能以及大区关键销售岗位招聘，协同管培校招、内部员工调动选拔等工作；

2.负责开发、使用、评估招聘渠道，综合利用不同招聘渠道扩大候选人来源，搭建符合公司实际、高效的招聘渠道；

3.负责提报、审批招聘费用预算，并定期进行进度回顾与分析，提升费用有效性；

4.负责指导与培训职员招聘面试技巧；

5.协助招聘配置专业经理梳理、搭建与完善华南营销招聘管理体系。

任职条件：

1.本科学历，人力资源管理及相关专业毕业优先，专业基础扎实；

2.具备大中型企业2年以上招聘管理经验，熟悉职能人员、销售管理人员、基层人员的招聘，具有较丰富的招聘面试经验，对如何快速、准确地甄选合适人员有独立见解；

3.具备较好的系统思维能力，具备搭建与完善营销招聘管理体系的经验优先；

4.性格开朗，心态开放，具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，有项目管理经验更佳。

5.能熟练使用办公软件。

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。