天津招聘

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；

4、负责办理员工入职离职等调配事务；

5、组织新员工入职培训，业务培训；

6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

8、新员工用工、社保办理。

9、员工档案管理。

10、员工考勤管理。

11、部门经理交由的其它工作内容。

任职要求：

1、有意愿在人事的工作上学习成长；

2、性格热情开朗，喜欢与人交流沟通；

3、责任心强，执行力强，工作认真细心；

4、有招聘和员工关系的经验

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