天津招聘

岗位职责
1、人力资源管理体系建设：编制人力资源规划及人力资源管理体系建设计划；
2、组织架构管理：优化公司组织结构、岗位设置，组织工作分析和人员编制工作；
3、人力资源与行政制度建设：组织优化各项制度及作业指导；
4、指导协调公司人员招聘、培训、绩效、人事、薪酬福利等人力资源六大模块工作；
5、组织员工职业生涯规划和梯队培养工作；保证企业后备人才的配给；
6、人力资源数据的收集和分析，向高层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，提升企业整体管理水平；
7、负责集行政法务、档案管理管理工作。
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
任职要求
1、人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历；
2、至少5年以上人力资源管理岗经验，至少2年及以上人事经理岗位经验；
3、熟悉国家和本地区的关于合同用工、保险福利等方面的法律法规及政策；
4、精通人力资源六大模块，善于团队管理、资源整合及体系建设；
5、有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。
6、影响力、组织变革、解决问题、团队管理。

     秦皇岛沿海木业有限责任公司成立于2000年，坐落在距渤海仅0.8公里的昌黎县黄金海岸生态工业园区内，专业生产各种高档装饰贴面板材。现有员工370余人、生产管理人员42人、专业技术人员30人、专业质检人员35人、专业生产设备80余台。公司总占地面积60000平方米，建筑面积20000平方米；年生产能力300万张，是目前秦皇岛地区最大的木业加工企业.
     2000年至今，公司先后连续多年被评为“河北省科技企业”；秦皇岛市“农业产业化龙头企业”“优秀私营企业”、“重合同守信用企业”、“消费者信得过产品”等荣誉称号。公司产品符合国家环保和质量标准,2005年获得产品许可证、并通过十环标志认证、GB/T19001-2000质量体系认证和GB/T24001-2004环保管理体系的认证,产品质量达到同行同类产品先进水平，历年被国家环境检测中心抽查为合格企业，其产品连续多年被评为“河北名牌”和“河北省著名商标”称号
       公司注重产品的质量和环保标准，建立完善质量管理体系，实行生产责任制,认真执行国家对于装饰板行业产品制定的GB15104—1994和GB15180—2001标准。产品品种齐全，工艺严谨细腻，材质精练，得到了广大用户的认可。公司本着以打造自己的“沿海”品牌为目标，实现产品多元化，满足广大销售者的需求，使其“沿海”品牌得到广大消费者的认可，遵循以“沿海”品牌为目标的品牌建设。