天津招聘

1、协助上级完善培训体系，包括领导力培训、技能培训、内训师培训、新员工培训体系等；

2、培训课程的设计开发与讲授；

3、根据公司战略发展调研部门业务需求，制定年度培训计划；

4、培训项目实施：培训项目设计和实施，培训供应商的甄选和洽谈，培训效果的评估；

5、E-learning学习管理； 

6、内部讲师的培养和管理；    

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源，心理学，文秘相关专业；

2、有5年以上企业内部培训课程开发工作经验；

3、熟悉以业务为导向的培训项目设计、培训课程设计开发，和培训后行为转化及评估方法，具备项目管理的经验；

4、熟练办公自动化软件，如PPT制作，视频编辑；

5、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

6、有出色的逻辑思维能力、优秀的组织策划能力、沟通协调能力，及分析问题、解决问题的能力，具有良好的文字和语言表达能力。    

薪酬福利：

面试后具体确定。

日本欧姆龙株式会社是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。欧姆龙自动化（中国）有限公司是欧姆龙株式会社在华投资的贸易公司，作为欧姆龙全球事业的重要组成部分，通过不断创造新的社会需求，产品品种达几十万种，涉及工业自动化控制系统、电子元器件、社会公共系统等广泛领域，在业内建立了响亮的品牌，占据着不可替代的地位。

在中国，欧姆龙自动化（中国）有限公司建有研发、生产、技术服务和物流基地，在华北、华东和华南拥有销售公司，其下属40多个事务所、办事处遍布全国，为客户提供最直接的服务。

欧姆龙以其特有的"传感与控制"技术，利用我们多年的经验，以及对生产现场的深刻理解，不断满足客户对产品多样化和高品质的追求。不仅如此，欧姆龙更在环境保护、生产安全方面为您出谋划策。