天津招聘

岗位职责：

1/负责制定培训管理制度建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。

2/组织开发企业内部的培训 课程体系，提升企业内部培训水平。

3/负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。

4/撰写培训工作报告。

具备的能力：

1.具备优秀的表达和沟通能力;

2.具备良好的组织策划能力，学习能力;

3.具备团队精神和责任感。

任职要求：

1.有手机维修经验的优先考虑；

2.具备良好的组织计划和协调能力;

3.具备良好的人际关系处理能力;

4.工作认真负责。

Hi维修-快乐方式解决“手机维修难”，手机O2O服务概念，为客户提供便宜、方便快捷、安全可靠的上门维修与回收服务，随时随地免费上门；公司内让技工蓝领通过底薪加提成方法能超越白领收入，快乐工作理念，让您每天充满激情，我们致力于改变手机后服务市场，让顾客告别“黑维修”，“高价维修”，“排队维修”！
我们的团队
这是一个致力于打造国内一流苹果助手的团队，来这里，与高手过过招
这是一个正在快速成长的团队，来这里，让你的成长加速度
这是一个开放、公平的团队，来这里，让你的天赋潜能放出最美的光

我们寻找的那个你
这也是一个挑剔的团队
你可以不熟悉，但不能没有好奇心
你可以没有野心，但不能没有决心
我们相信有梦想的人，才有真正精彩的生活
来这里，为你的生活成长一个梦想，为你的事业来场变革！