天津招聘

招聘要求：

1.大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2.八年以上相关工作经历，五年以上管理经验，有广告行业、物业行业相关工作背景者优先；

3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；

5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6.熟知国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7.熟悉企业行政办公规范、要求；

8.具有较强的应变能力和内外沟通能力；

9.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

10.良好的计算机水平，熟练操作office等办公软件。

岗位职责：

1.认真贯彻有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定物业人力资源和培训计划，经领导批准后实施；

2.全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定；

3.组织本部门人员业务学习，提高人事管理水平和业务能力，加强对本部门员工的思想教育，团结本部门员工，调动每个人的工作积极性，保证完成各项工作任务；

4.对分配给本部门的工作，定期进行检查考核，表扬先进，带动后进，搞好本部门干部队伍的建设；

5.抓好各职工的管理工作，经常深入基层研究，掌握情况；合理安排使用人员，发现人才；及时提出人员调整意见，当好领导的参谋；

6.组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化；

7.根据用工计划组织招聘工作，负责如招聘、招收、辞退、辞职、晋升、降级、调出的审核，负责员工内部调配的审核；

8.负责对各级员工的德、勤、绩、效的考核，并鉴定归档；

9.负责定岗定编，制定劳动定员编制方案，年度人员的编制报表；

10.制定培训计划方案和部门预算；

11.组织与实施督导工作，检查服务质量，提出加强管理和提高服务水平的建议；

12.解决员工有关劳动方面的争议和投诉、纠纷；

13.按照有关政策，结合同行业标准和饭店实际制定本工资、奖金、劳保、福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、夜班费及各种津贴报表的审核；

14.按制度负责审批办理各类休假的期限；

15.负责人事档案的管理工作，负责办理职工调入、调出档案的审批工作；

16.完成行政物资、企业宣传管理、企业会议、企业接待等管理工作；

16.完成上级交给的其他各项工作。

公司福利：

1.中午午餐；

2.双休；

3.月收入4000-6000；

4.五险。

    天津万豪物业服务有限公司，公司成立于2014年3月，公司注册资金1000万元，资质等级：三级，是一家具有独立法人资格提供社会化、专业化物业管理的行业品牌企业。我们根据每一位客户的要求定制个性化的服务方案，从多方面多角度为客户提供优质的安全服务。
    目前，万豪物业公司全权委托委托管理22个项目，物业管理类型工业厂房、高档覆盖写字楼、大型体育场馆、高层住宅，多层住宅、城市设施维护、大型商场等。服务客户包括中外及国有大中型企业机构、政府机关、世界500强企业等。
    公司以满足客户需要为己任，建立起规范、统一、自然、舒适、人性化的服务体系；发扬“创新，和谐，务实，开拓”的企业文化精神，树立了“以人为本——个性化管理，以客户为尊——超越客户满意”的经营理念，创立了具有万豪特色的物业管理模式。
    公司按现代化企业制度要求，构建适应市场需要和企业发展的新型经营管理机制，依靠自身管理、服务、品牌等优势，赢得市场，成为业界的知名企业。