天津招聘

岗位职责：
1、根据年度招聘计划，实施管辖范围内招聘工作保证招聘时效性和人才质量；<®xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">

2、根据编制拟定集团年度招聘计划，根据招聘计划组织相关工作；

3、负责开拓各种招聘渠道，与各人才交流中心、劳动力市场、招聘网站、培训中心、大中院校保持良好的合作关系，签订、保存相关协议及做好后期维护工作。并对招聘渠道优化提供建议；

4、根据招聘进展，按时完成相关渠道招聘岗位的维护工作，包括岗位发布、停止及每日刷新工作；

5、执行人才储备方案以及收集公司所需各种人才的档案信息并分类归档；

6、做好招聘面试工作，包括应聘人员通知、接待，准备相关表格，安排工作餐、住宿等；

7、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计、填报各种招聘数据工作；

8、尝试业内优秀人才的挖猎工作；

9、按照招聘预算合理控制招聘成本；

10、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、5年以上相关工作经验，有金融、猎头公司工作经验者优先；

3、掌握人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识；

4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。

中资华商（北京）投资管理有限公司（以下简称“中资华商”）成立于2014 年，业务涵盖私募股权投资基金、并购基金、MOM基金、夹层基金以及其它创新金融类业务，公司在宏观经济研究、产业政策解读的支撑下实施转型，依托传统资金业务积累的优势，积极布局资本市场。中资华商本着“相互信任、专业投资、客户至上、风险控制”的核心价值观，致力于将公司打造成为“双线覆盖”的领先综合性财富管理平台。目前中资华商聚合了一批经验丰富、资源厚重的专业级人才，核心管理团队均来自业内顶尖投行、私募股权公司、信托公司等专业机构，在民生、新能源、TMT等领域有着丰富的投资经验。
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