天津招聘

岗位职责
　　1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系;
　　2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作;
　　3.指导各部门开展绩效评估工作;
　　4.监督各部门绩效考核制度的执行情况，协助解决考核过程中出现的争议问题;
　　5.组织实施绩效评价面谈;
　　6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩;
　　7.检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
任职条件
　　1.人力资源管理及相关专业本科以上学历;
　　2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验;
　　3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训;
　　4.具备绩效考核管理的专业知识，熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法;
　　5.具备良好的执行能力;
　　6.具备人际关系处理能力;
　　7.工作认真，具有高度的工作热情以及责任心，具备良好的团队合作能力。

 长兴集团是一家实力雄厚，以国家高新技术企业为基础，集健康食品（包括保健食品、膳食营养强化食品和功能性食品）、益生菌、汉方酵素和中药饮片的研发、生产和营销，食品与保健食品电子商务，医药保健品第三终端营销，汉方养生会所运营，远程医疗、云端养老和健康管理服务提供，营养素研究与慢病管理公益推广等共六大版块十二大项目为一体的集约化、现代化、产业化的综合性大健康产业集团。
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