天津招聘

1、组织制定、撰写符合公司现阶段发展规划的各项人力资源管理制度；

2、协助总监负责公司核心团队以及业务团队核心骨干的打造；

3、负责建立健全并实施职员职业发展通道（职级）管理体系；

4、指导并参与招聘工作，确保月度到岗率；

5、指导并参与内部讲师团队的建立，内部课件的开发与审核；

6、优化绩效管理体系并指导实施；

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科，人力资源管理或相关管理专业优先；

2、8年以上工作经验，同等岗位3年以上工作经验，传统制造业、建筑建材行业工作经验优先；

3、熟悉国家各项劳动人事法规政策、熟悉人力资源各模块工作，对其中1-2项工作有独到见解；

4、具备良好的人际交往能力，有亲和力，很强的沟通、协调、团队领导能力。

远大前程纵华夏，洪雨造福千万家。
远大洪雨成立于上世纪九十年代，是***高新技术企业，国家工信部首批认定绿色工厂，在改革开放政策的推动和国家经济发展的引领下，始终致力于防水行业及相关建筑工程材料的研发、生产、销售、施工和综合服务领域，实事求是，稳健务实，立足于建筑行业，以建材领域为平台，逐步形成覆盖全领域、贯穿产业链的综合性集团企业。
2020年面对疫情，远大洪雨不裁员不降薪，与全体员工同呼吸，共命运。招聘人数不降反增，目前仍需招聘百名员工。
上下同欲者胜，风雨同舟者兴！