天津招聘

岗位职责：
1. 根据公司的战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、与预算方案；
2. 建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬福利、绩效及员工发展、劳动关系等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 对公司组织架构的调整提供合理建议，规范人事异动流程，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
4. 了解零售行业，分析市场薪酬福利数据、参考公司业务情况及人员变动规律、制订符合本公司的薪酬福利方案；
5. 负责组织拟订公司的绩效考核实施管理标准与实施细则，组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司的绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；
6. 发展并宣扬公司的企业文化，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感和团队的凝聚力；
7. 负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作；
8. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平。
岗位要求：
1. 人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；
2. 熟知人力资源六大模块，了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家的相关政策、法律法规；
3. 5年以上人力资源管理岗位工作经验，有服装行业工作经验者佳；
4. 有较强的责任心，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，具备敏锐的洞察力；
5. 具备良好的职业操守，有较强的抗压能力，诚信廉洁、勤奋敬业。

上海玺金商贸有限公司旗下：GAROSU品牌起源于首尔江南著名的时尚Street ”GAROSU-GIL’’ (林荫路)上的一家名品女装店。于2000年进入中国市场，携多国家品牌及新锐设计师作品，以每周推出200款新品，每月累积上新3000多个SKU的产品优势和服装专业态度引领着中国快时尚女装产业变化。
    2013年公司在中国正式注册”GAROSU” 品牌，形成了产品研发、生产，销售为一体的服装Company。公司倡导时尚健康、环保舒适、精致高贵的生活方式，致力于打造以时尚服饰，美妆，配饰，咖啡，艺术为一体的LIFE STYLE 生活馆。
    公司经营包括服装、鞋帽、箱包、首饰、咖啡、艺术品等。至今在中国上海、南京、杭州、武汉、天津等地建立了直营店，并已发展了上百家代理商，产品销售遍布全国各大中城市，在韩国产品销售网络遍布日本、英国、美国、意大利等欧美国家，并已得到国内和国外消费者的青睐。