天津招聘

职责描述：
1. 根据人力资源发展战略拟定招聘规划；
2. 组织和执行人事工作，包括员工晋升及继任者计划等；
3. 协助员工各类人事政策更新完善，包括员工手册、人事制度；
4. 依据战略发展，执行和制度有关人事规划等方面的工作开展。
5. 依据公司发展战略，培训计划审核及实施结果分析；
6. 薪酬绩效方案的制定以及社保公积金的处理；
7. 劳动用工风险管理。
任职要求：
1. 人力资源、管理、经济学或相关专业本科以上学历；
2. 3年以上人事相关工作经验；
3. 做过人力资源6大模块，其中有擅长升职、考核、薪酬福利、社会保险 ；
4. 具备人力资源管理扎实的理论基础；
5. 熟悉国家人事法律法规，参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训；
6. EXCEL 函数运用及使用、 PPT 制作能力 ；
7. 拥有敏锐的观察力，思路清晰、综合分析能力强、 具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和 力、工作认真细心，能认真保管好各类人事相关材料；
8. 有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密。
9. 韩语能力精通或英语水平流利。
联系电话：021-59907675 岗位偏向于人力资源规划岗位。

荣庆物流，始于1985年，注册资金5亿元，是国家5A级综合物流、5星级冷链物流和高新技术企业，核心业务涵盖食品冷链、医药冷链、化工物流、高端普货等领域，全国拥有120余家分支机构，运营网络覆盖全国1500多个城市，拥用50万平方米仓储资源，1500余辆自有车辆，员工总数5000多名，年吞吐货量约400万吨，年营业额近50亿元的大型综合性物流企业，为客户提供仓、干、配一站式物流解决方案。
        荣庆物流通过了ISO9001质量管理体系认证。公司先后被授予“冷链物流五星级企业”、“2015年度中国化工物流30强企业”、“2014年度中国食品物流20强企业”、“《食品冷链物流追溯管理要求》国家标准示范企业”、“2014-2015中国医药物流行业优秀物流服务商”等多种荣誉称号。为提升企业核心竞争力，公司与临沂大学强强联合，成立了山东荣庆冷链物流研究所，设立了临沂大学冷链物流科研基地。
        30多年来，荣庆人在创始人张玉荣、张玉庆及公司高层带领下，始终秉承“客户至上，以人为本”的经营理念，以过硬的实力，持续创新的能力和优质的服务赢得了众多世界500强和国内知名企业的青睐和认可。未来，荣庆人将不忘初心、砥砺前行，致力于成为全国领先的高品质专业物流解决方案提供商。