天津招聘

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

本院成立以来，先后开展了自学考试、成人高考、网络教育、职业教育等专业行培训。其中天津大学、主考商务管理专业在天津市连续三年通过率得冠，主要开办专业包含：商务管理、人力资源管理、项目管理、机电一体化、法律、会计、金融管理、护理学等。天津自考招生信息网与全国各大知名院校共同合作，积极为学员着想，以认真负责的态度精心开拓创新。全心全意地为学员服务。我们拥有最优的教务师资配置及两千余成功案例，更可就近为广大学员提供最优质的服务，让广大学员学的开心，学的放心。