天津招聘

岗位职责:
 
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
 
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
 
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
 
4、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
 
5、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
 
6、完成部门负责人交办的其他工作

任职要求:
 
1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；
 
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
 
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
 
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；

世纪职业培训学校是经天津市人力资源和社会保障局批准创办，同时又是天津市教育委员会正规备案的民办学校。自创立以来学校以学历进修、职业技能培训、校园资格证培训为业务核心，与天津大学、北京科技大学、中国医科大学、天津理工大学、天津科技大学等多所知名学府开展成人高等教育、高等教育自学考试、一体化网络远程教育等学历提升教育合作关系，学校可提供多种专业进修，累计毕业生多达上万人次，得到广大毕业生的认可。学校培训门类齐全，满足不同人事的需求。多年来，学校尊崇“规范严谨、务实创新”为校训，积极与全国各大知名院校合作，一认真负责的态度精心开拓最新、最实用的课程，全心全意为学院服务，决心以责任和良心打造出世纪培训这一知名教育品牌。