天津招聘

职位描述：

1、根据部门编制及业务发展需求，协调、统计部门的人员招聘需求；
2、根据部门人员招聘的情况编制季度、月度人员招聘计划；
3、负责招聘渠道的维护与评估；
4、负责部门人员招聘、面试、甄选、评估等一系列招聘工作；
5、汇总分析月度、季度相关招聘报表；

任职要求：

1、人力资源、管理及其相关专业本科及以上学历；
2、2年以上从事人力资源、招聘工作经验，有互联网或软件行业工作经验优先；
3、熟练掌握招聘面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力；
4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉当地各类招聘渠道，具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验；
6、性格温和、有耐心，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有团队合作精神；
7、有较强的学习能力，思路清晰，独立性强，善于分析思考问题；
8、具有很好的语言文字表达能力和较强的沟通表达能力；
9、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识

慧算账隶属于北京公瑾科技有限公司，成立于2015年4月，是中国一体化企业财税服务平台，为中小微企业提供包括代理记账、工商服务、出口退税、税务审计、税务筹划等专业高效的一体化财税服务。
基于企业客户的认可与信赖，截至2018年11月，慧算账已在北京、上海、广州、深圳、重庆、天津等多地设立30家分公司，实现27个省/自治区、4个直辖市、400余座城市，中国大陆区域业务网络的全面覆盖，历时仅三年，已为超过50万家企业客户提供了一站式专业高效的智能财税服务。
截至目前，慧算账已成功为食品连锁、餐饮娱乐、建筑制造、批发零售、文化服务、科技互联网等各行业中小微企业，提供一站式企业财税及相关服务，深受中小微企业信赖，率先打破了业内服务机构过去20年全国化推进困难的发展屏障，持续改善并升级中小微企业财税服务业态，为中小微企业发展保驾护航。
借助云和移动互联网技术，慧算账以标准化、精细化、规模化为目标，建立市场营销体系、获客体系、会计服务体系、渠道体系、培训体系、业务支撑体系、涉税服务体系、增值服务体系等8大体系，实现运营上平台化标准运作。凭借技术驱动、服务引领、精细化运营模式等核心优势，慧算账在改善用户体验、解决用户痛点的基础上不断革新升级，为中小微企业解决全生命周期财税服务需求。
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