天津招聘

岗位职责：
1、协助上级领导完成人力资源体系建设，负责制定优化完善人力资源规划、招聘、培训等相关制度，并监督执行；
2、负责梳理优化公司人力资源规划、招聘、培训等相关流程，并监督执行。
3、负责根据公司战略规划，制定人力资源规划方案并组织实施；
4、负责根据公司战略规划，组织制定组织架构及岗位体系设计；
5、负责根据人才供给情况、需求调查分析，制定公司人员需求计划和年度招聘计划；
6、负责组织开展人力资源分析工作，为决策提供信息支持及建议；
7、负责人工成本预算的编制及执行分析；
8、负责根据整体人员需求，制定人员配置方案；
9、负责组织招聘渠道的开发、维护和管理和关键岗位的面试；
10、负责下属员工工作的指导、监督、考核；
11、领导交办的其他相关工作。

任职要求：
1、精通人力资源规划、招聘、培训模块工作和中大型公司人力资源体系流程；
2、具备较强的执行力、沟通能力及团队合作精神；
3、具备较强的学习及抗压能力，组织协调、统筹规划能力；

教育背景：
本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；

工作经验：
5年以上人力资源工作，3年以上人力资源管理招聘与发展规划工作，具备大型公司人力资源管理工作经验优先；

职业态度：
1.做事客观、严谨负责、踏实稳健、爱岗敬业；
2.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。

职能类别：HR主管

中国人寿保险股份有限公司天津市和平区支公司诚聘