天津招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，年龄30-45，中共党员优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、有物业行业工作经验的优先考虑，有培训经验的优先考虑
工作时间：8:30-18:00 双休
公司有员工食堂提供早餐和午餐

天津市嘉越物业管理有限公司成立于2001年7月，2004年被评为天津市第二届物业协会常务理事单位，同年被推荐当选为中国物业管理协会常务理事单位。2005年7月晋升为国家物业企业二级资质。公司资质齐备、制度完善，目前注册资金300万，管理项目60余个，建筑面积达300余万平方米。受托管理项目涉及住宅小区、高档别墅、公寓、写字楼、商务会所及运动场馆，典型项目有嘉华大厦、西锦大厦、嘉华帕醍欧、乐园公寓、华馨公寓、彩丽园等。

目前公司共有员工800余人，其中中、高级技术职称的各类专业技术人员50余人，管理人员100余人。公司内的工程、财务等重要岗位的负责人均具有中级以上技术职称，所有从业人员均按照国家有关规定取得职业资质证书。

嘉越公司秉承“物业有值，服务无价”的理念、以“以人为本、诚信经营、服务业主，报效社会”为宗旨，倡导亲情管理模式，视客户为我们朝夕相伴的亲人和朋友，珍惜客户的信任，以积极热情的心态去满足客户的服务需求，把诚信的服务和客户发自内心的赞誉，视作公司发展最牢固的基础。

嘉越公司深知服务永无止境，十分重视对员工服务意识的培养和教育，要求员工做到“树立服务意识、端正服务态度、掌握服务技能、提高服务质量”，力求“管理无盲区，服务无缺陷，工作无差错，客户无怨言”，着眼于做得“更细致、更周到、更标准”，努力争取持续超越客户期望，赢得更多客户满意。

嘉越公司深信高品位、高档次、高质量的服务建立在高素质的人才团队基础之上，诚信、亲和、团结、奋进是企业精神源泉，团队的和谐合作是企业立足之本。全体嘉越人将以精英团队的姿态和百倍高昂的士气努力把握企业发展契机，向社会展示企业风采，传播企业文化，竭诚为每一位客户提供卓越服务。