天津招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求

2.了解用人部门招聘需求，发布招聘广告，为公司招揽人才

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库；

6、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、 大专及以上学历；

2、 工作认真细致，善于沟通，富有责任心，执行力强；

3、 可接受应届生。

公司构建基于长期发展战略，具有高激励性的薪酬管理体系，建立合理的薪酬结构、规范的薪资标准与动态调整机制，确保薪酬的外部竞争性与内部公平性。同时，公司重视人文关怀，建立了完善的福利制度，不但为员工提供国家法定福利，并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策，定期开展丰富多彩的文娱活动。如果你已经具备了坚持、热爱、理想请加入我们