天津招聘

1）负责华北区域面粉事业部各公司财务部日常管理和团队建设管理；

2）落实集团财务管理制度和要求并监督执行，确保所有提供的财务信息及时、准确、可靠并符合集团的财务政策及地方税收的规定； 3）简化和改进内部控制流程以确保符合公司管治；

4）完善、维护、改进区域公司财务管理程序和政策，制定年度财务计划，协助编制年度预算、月度及季度预测；

5）对于工厂正在进行的成本效益及项目分析，提供专业知识参考；

6）外部会计事务所和政府相关部门。

六年以上财务工作经验，三年以上财务管理经验；

食品生產或快速消费品行业；

南顺（香港）有限公司为南顺香港集团的控股公司（简称南顺集团，网址为：***************），一九六一年在香港正式成立，并于一九七二年在香港股票市场挂牌上市(联交所代码：HK411)。八十年代初期，南顺集团开始扩张，首先收购了香港面粉厂有限公司，并在中国大陆投资从事食品和与食品有关的制造业；其后更分别于华南及华东地区自设生产线，发展核心业务。于二零零七年，南顺集团更在山东青州投资自建厂房，全力拓展华北庞大的消费市场。二零零九年南顺集团成功收购一间于江苏从事面粉业务的有限公司，成立江苏南顺面粉有限公司。其后于二零一三年成立南顺(四川)食品有限公司。集团贯彻多元化发展的计划，业务范围包括：食用油、面粉、家居清洁用品，并以“南顺优质保证”为产品及服务准则。经过五十多年的不断耕耘和努力，时至今日，南顺集团已成为业内翘楚，业务遍布于中国大陆、中国香港、中国澳门及美国等地，并成功地塑造出“金像”、“美玖”、“刀唛”、“红灯”、 “AXE”、“劳工”等著名品牌，是香港***一家拥有六个香港名牌的公司，是消费者心目中最可信赖的品牌。
集团的长远目标是成为亚洲首屈一指的食品公司，秉承“以人为本，不断创新，注重成效”的管理理念，充分发挥团队精神，致力为员工提供良好的工作环境及广阔的发展空间，愿成为您施展个人才能的大舞台。

员工发展与培养
汇集人才——提升人力资源，加强员工质素是南顺集团核心价值观之一，南顺集团视人才为企业***的资源和财富，重视和关注每位员工在公司内部的成长。南顺集团建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、在岗培训、外部培训、公司内训、项目培训、国外参观学习等，为每位员工提供发挥才能的机会和舞台，充分实现自己的职业理想和自我价值。

员工福利
南顺集团依法为员工建立了完善的社会保障及福利体系；提供国家法定假日、年休假等假期；为员工提供免费工作餐、员工上下班班车、购买意外伤害保险等等，同时，公司工会还经常组织开展丰富多彩的文体活动，充实员工的业余文化生活。
公司网站：**********************