天津招聘

岗位职责：
1、根据公司发展需求和人力资源规划制定招聘政策和方法，并结合部门需求制定年度招聘计划；
2、完善招聘体系，分析、选择、拓展和维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、领导安排的其它工作。
任职要求：
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、五年以上工作经验，至少有2年以上SMO行业招聘相关工作经历，CRC岗位招聘工作经验丰富者优先考虑、SMO行业猎头从业经验优先考虑；
3、具备丰富的招聘经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；
4、良好的职业素质及团队合作精神，为人比较正派，工作热情饱满，抗压能力强。

北京阳光欣晴健康管理有限责任公司成立于2015年8月，是国内专业的“移动互联网+医疗”服务平台，为全国多个地区的医院、医生、企业、慢性疾病人群提供专业的健康管理服务，多次获得医疗软件开发奖和医疗服务专利奖。
2016年12月“心血管疾病随访方案”荣获多位心血管领域专家的认可，成为多家医院心血管科室的诊后管理及数据业务的合作商。
“阳光欣晴”聚焦临床，打磨产品，创造价值，围绕诊后管理积极进行业务模式创新---诊后管理SMO新模式，SMO对临床试验机构/研究者的价值在于：可以进入全球研究者网络，使机构有更多的机会参与国际多中心临床试验，帮助研究者从繁琐的非临床工作中解脱出来并集中精力医治病人。