天津招聘

岗位职责：
根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
根据物流部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和运力部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
指导、辅助运力部门贯彻落实各项培训项目
选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；
与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
任职要求：
1、专科以上学历，工商管理类专业优先，3年以上企业培训经验，有物流行业培训经验者优先；
2、具有很强的专业能力，能够独立搭建培训体系，开发培训课程，对管理梯队建设负责；
3、拥有较完善的人力资源理论知识，熟悉培训的各个环节，善于发现问题；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析问题、解决问题的能力；
5、形象良好，有较强的文字功底及语言表达能力，能独立开发针对性课件并进行讲授；

天津食健科技发展有限公司成立于2016年。我们致力于通过“餐宴”打造健康的中高端餐饮配送平台，集中为顾客解决家庭聚会、商务宴请等一系列的需求，是国内颇具影响力的餐饮O2O平台运营商之一。
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