天津招聘

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、对数字敏感，熟练岗位职责：

3、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

职位待遇：

●丰厚的薪资奖励：试用期1个月，底薪3000元+全勤（500元）+月度奖金（100-800元）。

转正后：3500元+全勤（500元）+月度奖金（100-800元）。

综合工资4000-5000左右

●完善的福利待遇：五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼

金+工龄工资+员工购房无息贷款

●完美的假期组合：周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日

●丰富的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；

●广阔的发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的员工培训（新人培训、职业培训、管理技能培训等）

享有公司免费旅游、生日礼金等；

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